Firmamos el Protocolo de Prevención e Intervención en situaciones de violencia de géneros

La secretaria administrativa de la Legislatura, Florencia Romano, junto a los gremios que representan a los trabajadores de nuestra casa firmaron el acta que creó el Protocolo de Prevención e Intervención en situaciones de violencia de géneros en el ámbito laboral.

Este hecho se concretó el miércoles 29 de marzo y se trata del primer protocolo para propiciar un ambiente libre de discriminación y violencia por motivos de géneros en el ámbito laboral de la Legislatura. En las próximas semanas se firmará su reglamentación y, junto a ella, se pondrá en marcha la iniciativa.

Además, el protocolo se encuentra enmarcado en los estándares fijados por la Constitución Nacional, la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer y la lLey De Protección Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en los Ámbitos en que Desarrollen sus Relaciones Interpersonales, entre otras iniciativas nacionales, internacionales y locales.

Entre los objetivos se encuentran, principalmente, fortalecer los derechos de las personas que presten servicios en el ámbito de la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, previniendo situaciones de discriminación, acoso y violencia por motivos de géneros.

Asimismo, se promoverán acciones de concientización y capacitación para la prevención y erradicación de situaciones de violencia por motivos de géneros, acoso y discriminación en cualquiera de sus expresiones, con el fin de fomentar condiciones de seguridad, respeto, equidad e igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.

En tanto, se creará el Registro de las situaciones abordadas, para fines estadísticos, que den lugar a perfeccionar, modificar o adoptar a futuro nuevas medidas de prevención, sensibilización, capacitación y/o violencia de género, el cual resultará de comentarios y/o sugerencias anónimas, sin afectar datos personales.

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